東京で働く女性のライフスタイルマガジン［東京ウーマン］

斬新でこれまで誰もがやったことのない企画。

「やりましょう！」

と言える人があなたの会社でどれだけいるでしょうか？

また、「やりましょう！」

といった時に、周りで一緒に動いてくれる人がどれだけいるでしょうか？

私の経験上、1割もいれば良い方だと思います。

また、会社での決断は、トップダウンの会社であっても

多数決に押されるがちですよね。

それでも、企業はこれまでのやり方だけでは

変化の激しい市況に対応しきれませんし、

これまでとは異なる新しい企画を打ち出して

実行していかなければなりません。

それでも、会社の中でリーダーと言われる人たちであっても

「こういう時には大丈夫なのか？」

「あーなったら責任はとれるのか？」

と、やらない理由ばかり並べはじめます。

やらない理由を並べる人は

理路整然としているようで聞こえが良いため、

カッコイイと思っているのかもしれません。

それでは、企業は変わらないし、成長はありません。

これまでやったことのない挑戦は

痛みを伴うこともあり誰もが避けて通りたいことだと思いますが

変化を今しかない挑戦だと思って

実行力ある人達の集まりである企業が

厳しい競争の中で勝ち抜いているのだと思います。